实习期不给工资合法吗

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• 问实习期公司要给不给工资
  

  根据有关法律的规定，如果研修期间没有支付工资，是否可以通知公司，根据签订的研修协议，如果研修协议有约定的工资，就可以通知公司不支付工资。在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与使用者没有形成劳动关系，使用者不需要按最低工资标准支付劳动报酬。有些使用者想向实习生提供一定的报酬，但这不能视为工资。在其性质上，实习生从使用者那里得到的补助金和补助金（交通补助金、伙食补助金等）。

• 问实习期单位可以不给工资吗
  

  实习期单位不可以不给工资的。 法律依据： 《劳动合同法》第二十条 “劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问实习期不给工资怎么办
  

  实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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