公司要求加班，因为加班撞死人公司需要赔偿吗？

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• 问辞职后公司要求加班，需要缴纳加班费吗？
  

  公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：1、找公司协商，比较节省大家的时间和精力；2、向劳动部门匿名举报；3、找劳动监察大队投诉；4、若上述的方法都行不通，建议是直接找仲裁机构申请仲裁，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。5、劳动仲裁解决不了，或是对仲裁结果不服的，建议可以去法院提起诉讼处理。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

• 问不是工伤公司加班不给加班费可以要求公司赔偿吗
  

  不是工伤，无法主张公司赔偿。但可以搜集加班的证据，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问公司要求加班但没有加班费
  

  根据你的陈述，用人单位不得强迫劳动者加班，如因生产经营需要，征得劳动者同意的，可以安排加班。你这种情况也不属于不服从用人单位的正常工作安排，更不属于严重违反规章制度，因此，用人单位该做法属于违法解除劳动合同，可以要求用人单位纠正该做法，或者协商要求支付相应的赔偿金，如协商不成，可向劳动行政部门投诉或向仲裁委提请仲裁，以维护自身合法权益。

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