私人小厂不签劳动合同可以吗

大家都在问查看更多

• 问私人企业可以不签劳动合同吗？
  

  私营企业不可以不签劳动合同。签订劳动合同可以维护你的权利。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 在《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问小工厂不签劳动合同不买社保
  

  工厂没有签劳动合同没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，国家要求必须在一个月之内签订书面合同的，否则从第二个月开始就要支付双倍的工资，社保也应该正常的给员工办理，如果沟通没有什么效果的话，建议可以申请劳动仲裁。

• 问工厂不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
  

  1、根据您的描述，是可以申请劳动仲裁要求工厂支付解除劳动关系的经济补偿金的，工作满六个月不满一年的按一年算支付一个月的经济补偿金，而且劳动仲裁的律师费在仲裁请求中是可以主张由用人单位承担的； 2、没有签订书面的劳动合同是可以通过劳动仲裁要求工厂支付自入职满一个月起的二倍工资差额的，没有交社保劳动仲裁一般不处理，可以向社保局投诉处理，我进一步详谈。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,167人已观看

• 1'11
  私企不签劳动合同触犯法吗

  2,410人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,029人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  2,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人小厂不签劳动合同违法吗

  327人已浏览

• 
  私人小厂不签劳动合同是否违法

  1,019人已浏览

• 
  小厂不签劳动合同合法吗?

  371人已浏览

• 
  小厂没有签劳动合同可以告厂里吗

  304人已浏览