强迫劳动罪的量刑标准是哪些?-法师兄

强制劳动罪的量刑标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上刑罚。情节严重是指下列情形：（1）被强迫劳动者人数超过10人的；（2）被迫劳动者属于未成年人、严重残疾人、精神智力障碍达到限制民事行为能力的人或者其他特别脆弱的人，且人数在3人以上的；（3）以非人道的恶劣手段摧残、精神折磨他人，强迫他人劳动的；（4）在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下，强迫他人从事劳动或常人无法忍受的超强度体力劳动；（5）被害人因强迫劳动造成自残、自杀、精神障碍等严重后果，但不构成故意杀人、故意伤害等其他严重犯罪的；（6）长期强迫劳动；（七）因强迫劳动被劳动行政部门、公安机关处理、处罚，强迫劳动构成犯罪的；（8）强迫他人无偿劳动，或所支付的报酬与他人劳动付出明显不成比例，行为人从中获利数额巨大的，数额巨大的标准似可参考盗窃罪数额巨大的标准确定；（9）其他能反映行为人主观恶性深、动机低、强迫性高、对受害人身心伤害大的情节。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫劳动罪量刑标准有哪些这个问题需要根据具体情况分析，我为您例举以下几点供您参考。刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威...

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强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位...

刑法修正案（八）将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力，威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施定金行为，为其招聘、运输人员或其他合作强迫他人劳动行为的，按定金规定处罚。公司犯前两项罪行，对公司处罚金，直接负责的主管和其他直接负责人，按第一项规定处罚。”。

量刑标准：修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下或者，并处;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

强迫劳动罪既遂的量刑标准如下：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。