签长期合同是否可以辞退？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签单位是否可以辞退
  

  劳动合同到期，单位或个人都可以选择不续签，这不属于辞退或辞职，仅仅是合同到期而已。《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。

• 问签订劳动合同是否可以随意辞退？
  

  签订劳务合同不可以随意辞退。劳务合同遵守《民法典》规定，用人单位在与劳动者协商一致后辞退，随意辞退对用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

• 问长期合同重新签订是否可以拒签
  

  当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则，在重新订立合同时，如果双方协商达不成一致，可以拒签，合同的承诺人，即受要约人，可以拒绝同意要约人发出的订立合同的要约。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,761人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,413人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,253人已观看

• 0'50
  草签合同后可以退房吗

  1,517人已观看

相关普法查看更多

• 
  长期合同可以辞退吗

  799人已浏览

• 
  签合同期间是否可以辞职

  81人已浏览

• 
  单位没签长期合同可以全额辞退吗

  123人已浏览

• 
  合同长期未续签是否可以拒签?

  181人已浏览