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1、租凭合同在前,你们有权在租凭期内继续使用。你们的三个月房租不属于违约,而应该是侵权纠纷。 2、超过合同租凭期,又并未续签,并没有达成续签...
若你提前退租,要承担违约责任,具体以你们书面合同约定为准。...
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合同是否合理是签定以前重视和讨论的问题,合同生效就是遵守执行,兑现问题,从你说说情况,合同约定本身已经不利,目前存在90日前通知,这就意味三个月租金是你解除合同最低代价,至此再解约是你权利,不存在违约,所以保证金和一个月违约金不应该支付。房主要求部分不合理,你可以与他充分讨论合同,维护自身合法权益。
电梯的产权人为全体业主,如果通过合约的形式,委托给物业公司,那么电梯坏了,就由物业公司负责维修,物业公司用维修基金维修。如果没有物业公司负责管理的小区,电梯的维修费用由全体业主承担。
这个劳动合同本身是否有效先要看合同内容,不过按照规定劳动合同的劳动者应该拥有一份合同,同时,就每个月休息两天,国家并没有明确规定每个月的休息时间必须是多少,每天不超过8小时,每周好像是不超过42小时,如果超过的话,就要看单位是否有支付对应费用。 关于这份合同,有效无效要看具体内容!单位的这些做法,是否合法,要看具体情况?
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