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监察委管辖的案件具体包括贪污贿赂、渎职、国家机关工作人员利用职权侵犯公民人身权利、民主权利犯罪，以及国有公司、企业事业单位人员利用职权进行权...
劳动监察部门管辖的是没有争议的劳动纠纷，比如工资拖欠，有争议的劳动纠纷要到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对结果不服可以直接向法院提起民事诉讼。...
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(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报; (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等; (三)提交证据材料。属于受理范围的在5个工作日受理并立案;不属于受理范围的书面通知当事人，一般案件，在60个工作日内完成调查、检查;案情复杂：延长30个工作日; (四)当事人按要求补正举报、投诉材料; (五)调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定(特殊情况可延长); (六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。
监察委管辖的案件具体包括贪污贿赂、渎职、国家机关工作人员利用职权侵犯公民人身权利、民主权利犯罪，以及国有公司、企业事业单位人员利用职权进行权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资材犯罪等四大类70个罪名。
1、违反劳动保障法的行为发生在2年内；2、有明确的被投诉用人单位，投诉人合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法造成的；3、属于劳动保障监察职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级责任的原则。建筑、交通、水利等行业分别由行业主管部门管辖。所需材料：投诉人应提供书面投诉材料，并注明以下事项：1。投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系方式；2、侵犯劳动保障合法权益的事实和投诉请求。
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