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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
对于已签订劳动合同,但用人单位没有将劳动合同文本给劳动者的,劳动管理部门责令改正,给劳动者造成损失的应承担赔偿责任。因此,不能以未签订劳动合同要求公司支付双倍工资。 公司搬迁异地应属于劳动合同中的客观情况发生重大变化。按法律规定,公司可提前30天通知或支付一个月工资后解除劳动合同。解除后,公司应支付给你一个月工资作为补偿,但前提是公司提出解除。如你主动解除,显然是无法律依据要求公司支付补偿金的。
你说的搬迁补偿是指什么是解除劳动合同的经济补偿还是指其他什么如是经济补偿,则要看劳动合同关于工作地点是怎么约定的,实际搬迁是从哪搬迁到哪,再分析是否有经济补偿。
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