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不算违法,但违规。 学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 根据全国年节及纪念日放假办法...
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不违法,但违反教育局有关规定。中秋节是国家法定节假日,没有节假日的可以向当地教育局举报。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,但学生属于中华人民共和国公民,学校不放假可以向当地教育机构投诉。
学校中秋节还要上班违反了劳动法,因为教师也需要休息。 根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
违反行为,可向教育局通报。根据教育部发表的《现在加强中小学管理规范学校行为的指导意见》的规定,严禁学校以任何名称(包括家长委员会等)占有假日、假日、寒假组织学生集体补习或新课。
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