试用期辞职社保该如何呢？

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职社保是应该怎么办
  

  无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。首先你可以去社会保障机构，查询公司是否为你开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。

• 问试用期如何辞职
  

  试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。不需要用人单位同意，除有《劳动合同法》第三十八条情形的，不用赔偿。合同没写明试用期内辞职的有关事项，不影响试用期内辞职，因为法律规定了试用期内如何辞职。 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

• 问试用期如何辞职？
  

  《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,879人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,085人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,498人已观看

• 1'16
  辞职了,社保怎么办

  4,631人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内辞职社保如何退

  529人已浏览

• 
  试用期辞职社保应该怎么办

  153人已浏览

• 
  试用期辞职社保应该怎么办？

  159人已浏览

• 
  试用期如何辞职

  159人已浏览