没有书面合同有关系吗-法师兄

没有书面合同有关系吗

2022-08-10

司法实践中，在买卖双方未签订书面买卖合同的情况下，证明存在事实买卖合同关系的证据主要有： 1、订货单、送货单、结算单、对账单、欠条等凭证，这些凭证上应有对方当事人加盖公章或者法定代表人签字。否则，对方在法庭上就有可能否认这些凭证的效力; 2、双方在交易往来中的收据、银行付款凭证、发票等，是可以证实双方存在交易关系的重要证据; 3、双方在履行合同过程中形成的会谈纪要、往来函等，可能会对双方之间的交易活动进行一定的补充或变更，这些证据都应当注意保存; 4、录音录像、微信聊天记录、电子邮件等亦可作为辅助证据，但应注意保留原始载体。如果这些证据可以形成一个完整的证据链，也是非常充分的证据。根据法律规定，当事人以上述若干证据主张存在买卖合同关系的，法官会结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同关系是否成立作出认定。

相关问答

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

答

虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。...
问没有书面合同可以认定劳动关系吗

答

用人单位与劳动者必须订立书面合同，没有通过书面形式将自己的权利义务固定下来；从劳动者的角度来说，从以上两个角度来看：根据我国《劳动合同法》的...

通过劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。