公司没有续签劳动合同如何办

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• 问劳动合同没有，如何续签？
  

  1、可以向单位要求补发双倍工资。理由，是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签，合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除，应当有法定理由，及相应的时间。3、回原单位继续工作，是单位的合理安排。但是你不能放弃。连续在单位工作十年后，才能签订无固定期限的劳动合同。 4、虽然单位与你签订的劳动合同是分期签订，但你事实上是在单位连续工作十年以上，方可依法签订无固定期限的劳动合同。

• 问公司没有续签劳动合同怎么办？
  

  公司不续签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司没有续签劳动合同怎么办
  

  公司未续签劳动合同仍在单位工作的，应当支付两倍的工资。用人单位减少劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，劳动者离职后可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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