劳务关系没办下来签劳动合同怎么办

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• 问没有签劳动合同怎么证明来了劳动关系
  

  证明劳动关系需要提交证据： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。

• 问没签劳动合同怎么定劳动关系
  

  申请劳动仲裁确认，需要搜集例如工作证，工作服，同事证言，社保缴纳纪录，如有可能搜集到考勤记录，工资发放记录等，也就是搜集到与向公司提供劳动的留有你的名字，或者公司盖章的证据。

• 问未签合同怎么办劳动关系
  

  用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 证明劳动关系的补充。

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