劳动人事争议诉状要怎样写

大家都在问查看更多

• 问劳动人事争议诉状内容要怎么写
  

  劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等 （2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 （3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由 （4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

• 问劳动人事争议诉状该怎么写
  

  劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： （1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等 （2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 （3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由 （4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

• 问劳动争议民事上诉状一般要怎样写
  

  劳动争议民事上诉状 上诉状格式 X事上诉状 上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被上诉人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被上诉人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 上诉人因XXXX（写明案由，即纠纷的性质）一案不服XXXX人民法院（写明一审法院名称）XXXXX第XXX号XX判决，现提出上诉，上诉请求及理由如下： 请求事项：（写明提出上诉所要达到的目的） 事实和理由：（写明上诉的事实依据和法律依据，应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由） 此致 XXXX人民法院 上诉人：（签名或盖章） XXXX年XX月XX日 附：本上诉状副本X份（按被上诉人人数确定份数）。 （注：民事、行政、刑事自诉各类案件上诉状的格式基本相同）

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  刑事申诉状怎么写

  1,640人已观看

• 0'54
  抚养费起诉状怎样写

  1,471人已观看

• 1'11
  交通事故诉状怎么写

  3,284人已观看

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,407人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议起诉状范本怎么写

  839人已浏览

• 
  劳动争议起诉状

  573人已浏览

• 
  不服劳动争议仲裁民事起诉状怎么写

  351人已浏览

• 
  民事劳动争议二审初审被上诉人答辩状怎么写

  280人已浏览