可以在试用期内口头告知员工将其解雇

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• 问可以在试用期内将其他标的物出租吗
  

  试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租。 根据我国民法典及相关司法解释的规定，试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。因此，试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租，将标的物出租的，视为对标的物的购买。

• 问员工在试用期内被解雇是否有赔偿
  

  员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因法定情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工无故旷工可以将其解雇并要求赔偿吗
  

  员工无故旷工达到一定天数，依据公司的规定可以解雇，如果给公司造成损失，可以要求赔偿。

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