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(一)婚假： 1、按法定结婚年纪(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年纪(女23岁，男25岁)的，可享受晚婚假15天...
广东有规定：职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予...
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法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
1、广东的产假一般为128天，其中国家规定的产假为98天，其中产前可以休假15天； 2、但如果职工符合当地的规定来生育的，则有奖励假30天，所以一般是128天的产假。
根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经在广东省人民政府第十二届85次常务会议通过。 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假; 符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
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