雇主侵占雇员财物，现已认定侵占，是否构成犯罪

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• 问雇工侵占费用算犯罪吗
  

  雇主侵占雇主财产，利用职务之便，数额在五千元至一万元以上的，构成犯罪。上述行为可以构成职务侵占罪，数额较大的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

• 问侵占丢失物能构成侵占罪吗
  

  侵占丢失物不能构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。根据相关法规，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等等。

• 问职物侵占罪，公司是否可以构成职业侵占罪
  

  今天我们来谈一谈侵占罪构成要件。 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪相比于其他侵犯财产犯罪有一个比较显著的特点，即侵占的犯罪对象的犯罪行为人通过合法途径取得的。犯罪行为人对这个财产的占有是有合法来源的。 3、犯罪主体是一般主体。 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。 另外侵占罪属于自诉案件，也就是说，司法机关不会主动对侵占罪立案侦查，受害人只能自行向法院提起刑事自诉，由法院对此立案调查并审判。

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