拖欠农民工工资的法律依据

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资法律依据
  

  用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资欠条法律依据
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问农民工工资的法律依据?
  

  拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,913人已观看

• 1'11
  拖欠农民工资怎么办

  1,700人已观看

• 1'13
  农民工资拖欠怎么办

  1,356人已观看

• 0'55
  工头拖欠农民工工资怎么办

  1,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  农民工工资不能拖欠的法律依据是哪一条

  410人已浏览

• 
  拖欠农民工工资双倍赔偿依据

  333人已浏览

• 
  企业拖欠员工工资的法律依据

  183人已浏览

• 
  拖欠农民工工资的法律法规

  1,240人已浏览