辞职后要解聘书吗？

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• 问辞职不批，强制解聘
  

  劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

• 问辞职后聘任法人有效吗？
  

  无效，可以向登记部门反映。自己实在退出不了，可以到工商登记部门投诉，举报公司虚假登记的情况。《合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

• 问应聘辞职能要回来吗
  

  可以要回来，不需要支付任何费用。如果你是刚刚应聘成功，还没有签订合同还在试用期的话，根据《劳动合同法》第三十七条第二款规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内，可以内提前三日通知用人单位，即可以辞职，如果你担心公司不让你辞，你可以用书面形式通知。但是，自行提出辞职，是无经济补偿。

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