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男人也享有生育权。生育权是每个公民都享有的权利。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条规定,公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务...
1、生育权并非只有女性才享有。 2001年九届全国人大常委会第二十五次会议通过的《人口与计划生育法》规定,公民不分性别均有生育权,男性的生育...
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生育保险是国家为了保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女均应参加生育保险。 根据我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 所以,男子虽不能生育,但是也享有生育权。男性生育权间接表现在其配偶身上,那么,法律规定生育保险待遇的范围就包括参保的职工以及参保职工的未就业的配偶。
我国宪法第三十三条第二款规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”,婚姻法第九条也规定“夫妻在家庭中地位平等”等。因此,男性也当然享有生育权。 生育权作为一种带有自然属性的权利,是公民的基本人权,从属于公民人身权。对于男性来说,从男女平等及法律面前人人平等的角度看,男性和女性所享有的生育权是一致的,也是平等的。
男性不享受产假,但有些地方规定妻子怀孕生产,丈夫享受产假。产假只有孕妇享受,产假98天,其中产前15天;难产,产假15天;多胎,每个婴儿,产假15天。用人单位不得因孕妇、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同。
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