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男生有生育险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险；如果单位不给交的，劳动者可以投诉单位或者可以申请劳动仲裁。 如果妻子没有生育险，丈夫有的，生产后可以使用丈夫的生育险。
男的有生育保险。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。 生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同，有的地区可以享受带薪休假（时间长短由各地区制定），有的地区尚未有政策。总而言之，生育保险对男性的作用： 1、享有带薪陪产假。 2、计划生育相关手术费报销。在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。 3、享受看护假津贴。参保的男职工按规定可享受看护假假期津贴。
一、男性有生育权吗？生育权不仅仅是女性享有的。2001年第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《人口与计划生育法》规定，公民无论性别都有生育权，男性生育权首次由法律明确规定。所以丈夫也有生育权。2、丈夫可以强迫妻子生孩子吗？虽然男性有生育权，但这种权利不能随意行使。当夫妻生育权发生矛盾时，即双方对是否要孩子意见不一致时，如何处理？因为生孩子的主要过程是女性承担的，所以首先要尊重妻子的意见。并且如果以丈夫的意见为标准，强迫妻子生或不生，很容易对妻子造成身心伤害。所以丈夫无权强迫妻子。3、夫妻关系中男性生育权受到侵犯怎么办？如果妻子不想生孩子，丈夫想要孩子，夫妻双方在这个问题上无法通过沟通达成一致，那么丈夫可以以此作为离婚的理由与妻子离婚，法院会以此作为判决离婚的依据，丈夫可以通过这种方式实现自己的生育权。但如果妻子想要孩子，而丈夫不想要孩子，妻子生完孩子后，丈夫不能以生育权为由，拒绝履行父亲抚养孩子的义务。
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