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视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给...
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这取决于具体情况。1、如果下属在明知情况下签字,下属肯定会承担一定的刑事责任,因为至少这种行为和后果是由下属参与造成的。2、本案还有主犯和从犯,会根据具体情况和性质决定。3、建议尽快委托律师介入,维护你的合法权益。最高人民法院关于如何审理贪污和职务侵占案件,认定共同犯罪的解释(2000年6月27日最高人民法院审判委员会第1120次会议通过法释2000〕15日)为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件,现就此类案件如何认定共同犯罪问题解释如下:第一条行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财产的,以贪污罪共犯论处。第二条行为人与公司、企业或者其他单位人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同非法占有本单位财产。数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。第三条公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,利用各自的职务便利,共同非法占有本单位财产,并根据主犯的犯罪性质定罪。共同犯罪中具有国家工作人员身份的人员与公司、企业或者其他单位的人员共同侵占单位财产如何定性处理,对共同犯罪法律界有两种不同意见:一种是根据主犯的基本特征定性。如果主犯具有国家工作人员身份,那么同一个案件的所有犯罪分子都将被定为贪污罪;如果主犯的身份是公司、企业或者其他单位的人员,那么具有国家工作人员身份的同一案件将被定为侵占罪。另一种意见是:主犯的身份是公共、企业或者其他单位的人员,则全案定为侵占罪;主犯的身份为国家工作人员的,应当分别定罪,具有国家工作人员身份的,公司、企业或者其他单位的,应当定为侵占罪。
公司的财务方面是否承担要具体个案个看具体分析,需要看该财务人员是否是共同犯罪情况,有没有犯罪起到作用,职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为。
1.领导利用下属进行职务侵占的,若下属存在犯罪故意是可以构成职务侵占罪的共同犯罪的。 2.根据我国《刑法》规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
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