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最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资...
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
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根据深圳市员工工资支付条例的相关规定,在正常工作时间之外的时间工作的,应按照不低于正常工作时间工资的150%支付;在休息日工作又不能补休的,应按照不低于本人正常工作时间工资的200%支付,在法定节假日工作的,应按照不低于正常工作时间工资的300%支付。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的,只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休。
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至 18、5元。
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