临时工要扣个人所得税嘛？-法师兄

1、工资薪金所得的个人所得税由发工资的单位代扣代缴。单位代扣代缴个人所得税款，是税法规定的法定义务，不代扣代缴会收到处罚，职工个人不会承担法律责任。 2、我国个人所得税的工资薪金所得，现在实行的是7级超额累进个人税率，扣除标准为3500元。因而，8000元工资中，应纳税所得额8000-35004500元。你每月应个人所得税额15003%300010%345元。由贵单位在给你支付工资时，扣除345元的税款，将来代你交到税务局，你还可以向单位索要完税凭证。 3、别的税不用交了。

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加班费需要连同工资一起计个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、...

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1、要看情况，首先明确一点：流动员工应该作为你单位的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名...

公司临时工工资也是要报个税的。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》的规定：关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

关于临时工的工资税前怎么扣除及个税如何计算说明如下两点： 1、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除，超过标准部分不可以税前扣除，可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等； 2、临时工的工资个税计算也与正式工工资相同，3500元以下的工资收入，免征个人所得税，工资收入3500元以上部分，按照3%到45%的超额累进税率计算征收个人所得税。

临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。