临时工扣个人所得税是怎么规定的-法师兄

工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，也应按规定缴纳个税最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额税后工资超过3500就需要交，没超过就不需要交个人所得税扣除可以税前列支的五险一金超过3500元，是5000的话计税依据就是5000-3500=1500，每个月适用的税率为一级税率，个税=1500*0.03=45元附：个税税率级数全月应纳税所得额(含税级距)全月应纳税所得额(不含税级距)税率(%)速算扣除数1不超过1,500元不超过1455元的302超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505

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我国法律没有“临时工”的概念。对于个人所得税的计算，依据收入的来源确定应纳税所得额。与用人单位建立劳动关系的，按工资、薪金所得类别计算个人所...

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临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、...

临时工工资税的计算：临时工和季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《中华人民共和国国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》的规定，其工资薪金允许税前扣除。不符合税前扣除工资薪金的条件的，属于税前扣除劳务费，必须按劳务缴纳税款，并取得发票。一次性取得劳动报酬收入，扣除费用余额（即应纳税所得额）超过2－5万元的部分，按30计算％纳税率超过5万元的部分，按40元计算％税率缴纳。因此，劳务报酬收入实际上适用于20％、30％、40％三级超额累进税率。

1、子女教育：与子女接受全日制学历教育有关的，每个子女每月扣除1000元。2、继续教育：学历期间每月扣除400元，扣除期限不得超过48个月。接受技能人员培训的，取得职业资格证书的当年定额扣除36003。重疾医疗：除医保报销外，个人承担累计超过1、5万元，8万元内如实扣除。4、住房贷款利息：在实际发生贷款利息的年度，按每月1000元的标准扣除，扣除期限不得超过240个月。5、住房租金：直辖市，省会城市扣除标准。每月1500多万人口未扣除1100元，人口不足100万人口扣除800元。6、赡养老人的纳税人为独生女的，每月2000元的扣除比例非独生女由兄弟姐妹分担。

1、不超过36000的部分税率为3%； 2、超过36000至144000的部分税率为10%； 3、超过144000至300000的部分税率为20%； 4、超过300000至420000的部分税率为25%； 5、超过420000至660000的部分税率为30%； 6、超过660000至960000的部分税率为35%； 7、超过96万的部分税率为45%。