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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。 劳动者没做满一个...
是的。员工在试用期内辞职,可以得到工资;双方未约定试用期的,劳动者必须提前30天向用人单位提交辞职书。未经授权离职,终止劳动合同的日期为工资...
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按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
可以的。员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》规定。
可以拿到工资,如果用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察大队投诉。
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