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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄...
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以...
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按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
按规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。 支付标准各地规定不同,不知你所在省市无法告知。 追问 我所在地区为:浙江温州的瑞安市塘下 追答 根据浙江省的标准,以上年度全省在岗职工月平均工资计发,一次性伤残就业补助金为2个月的。2010年浙江省在岗职工平均工资30650元,月平均为2554.17元(2011年浙江省在岗职工平均工资要在今年4、5月份公布):2554.17X2=5108.34元。 一次性工伤医疗补助金的标准同上。 上文为您解答工伤十级离职后赔付多少月工资这个问题请参考
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