无底薪工作是否违法?

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• 问工作没有底薪合法吗
  

  工作没有底薪不合法，具体如下：1、因为我国是实行最低工资保障制度。因此，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬；2、正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

• 问合同上是无责任底薪！销售工作没有完成任务！底薪减半合法吗
  

  需要看你们合同的具体约定，正常情况下不能低于当地的最低工资标准

• 问在公司上班是否有底薪？公司是否违法？
  

  根据我国劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条规定,劳动合同中约定的劳动者在尚未完成劳动定额或承包任务时,企业可以以低于最低工资标准发放薪资的条款将被认定为无效的。因此,各企业即使未能达成预设的工作任务,也应严格遵循相关法规,向员工支付最低收入保障。如果企业未按协议支付员工薪水,或低于当地最低薪资标准进行支付,或故意拖欠员工薪资,或拒绝支付加班薪资等行为,就属于违法行为。

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