劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

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• 问单位终止劳动合同应支付经济补偿金吗
  

  单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的情形：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的等等。

• 问劳动合同期满终止合同单位是否要支付经济补偿金
  

  劳动合同期满终止，如果是单位主动提出不续签，或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的，要支付经济补偿金。补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，单位就需要支付其一个月的工资。

• 问终止劳动合同用人单位需要支付经济补偿吗
  

  公司因下列情形，终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （2）用人单位被依法宣告破产的。 如果公司违法终止劳动合同的，要向劳动支付经济补偿的二倍作为赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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