公司老板不给劳动者加班费怎么办

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• 问公司加班老板不给钱怎么办
  

  先说企业，如果需要加班，一定是提前告知，并且做出加班人员的具体安排和薪资待遇问题等通知。再说员工，员工有义务服从用人单位合情合理合法的正常工作安排。老板要罚款未加班员工500，需要让老板拿出规章制度，是员工违反了哪条规章制度而需要罚款500呢？如果老板拿不出来这个规章制度，那么很显然，老板的行为是违法的。如果之前企业制定了这个规章制度，并且有明确的指出具体制度的条款和处理制度，那么员工就应该服从。

• 问老板不给加班费怎么办
  

  协商不成，到对方住所地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问老板不给加班费怎么办？
  

  一般在劳动争议发生时，可以走下面的维权之路：1、试着先找公司协商其实如果不是被公司拖欠很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。2、找相关部门调解如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、去申请劳动仲裁不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。4、去法院提起诉讼要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的

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