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职工请病假如何发放

2021-11-15
1、企业职工在医疗期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。2、请病假的职工在病假期间与原单位保持劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同约定的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位(岗位)相应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定的标准的,按照集体合同(工资集体协议)确定。4、劳动合同。集体合同未约定的,用人单位和职工代表可以通过工资集体协商确定,协商结果应当签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者没有约定的,假期工资的计算基数按照劳动者本人岗位(岗位)正常出勤月工资的70%确定。6、员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。7、企业剩余员工。请长假人员。请病假人员、外借人员、带薪上学人员。其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,保险费缴纳期间计算为缴费年限。

相关法规

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条、第五条、第六条

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