孕妇到岗位可以不接受吗

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• 问公司可以调整孕妇岗位吗？
  

  公司不可以对孕妇的岗位随便调整。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

• 问怀孕期间可以以不接受调动辞退孕妇吗
  

  没有规定期限。当劳动者知道自己怀孕以后，应当立即告知单位。在女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。

• 问怀孕妇女可以变更工作岗位吗？
  

  女职工怀孕期间，如果从事的工作属于孕期禁忌从事的工作，是可以要求更换岗位的，用人单位必须为其调换工作岗位。对于不能胜任原工作的，应当根据医院出具的证明，减轻其工作量或者安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工在工作时间内还应当安排一定的休息时间。

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