相关问答
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
按照合同约定,试用期工资不低于工资的80%...
大家都在问查看更多
15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
试用期被辞退,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
老板拖欠工资不支付的,可以及时起诉,要求支付工资的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是新乡李律师,愿意竭诚为你提供法律帮助。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
757人已浏览
3,391人已浏览
1,027人已浏览
185人已浏览
网友热门关注