疫情期间薪资是怎么算的？

大家都在问查看更多

• 问关于疫情期间薪资怎么办
  

  疫情期间，工资照常发放，用人单位不得解雇员工。被隔离的员工，用人单位应当支付正常工资。隔离后，企业应当按照职工病期的有关规定，对仍需治疗的患者支付病假工资。

• 问疫情期间工资怎么算？
  

  《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》第十一条规定，延迟复工期间，自2月3日开始计算，在一个工资支付周期内的（非自然月、周），企业应当按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期企业安排工作，经与职工协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。第十二条规定，企业因延迟复工或金融机构暂停对公业务等原因，无法按时支付职工工资，不属于无故拖欠工资行为，但应及时告知职工。第十三条规定，延迟复工期间，企业安排职工通过远程通信等手段在家办公，视为正常提供劳动，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。具体事宜您可以与我们的律师做进一步沟通。120

• 问疫情期间工资怎么算
  

  疫情期间员工工资这样计算： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,518人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,447人已观看

• 1'04
  判决期间怀孕刑期怎么算

  6,664人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间延期复工薪资怎么计算

  131人已浏览

• 
  疫情期间工资怎么算的？

  175人已浏览

• 
  疫情期间工资怎么算的

  148人已浏览

• 
  疫情期间工资怎么算

  194人已浏览