双倍工资赔偿怎么算,有哪些相关规定

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  双倍工资的计算基础是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，最高经济补偿期不得超过12年。

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  用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。

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