公司是否必须给陪产假

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• 问公司是否必须要给员工买社保
  

  1、是的。 2、用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

• 问陪产假不给是否违法？
  

  公司不给男性产假是违法的，公司不给产假的劳动者可以向劳动监察部门报告。陪产假，又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。

• 问必须是正式员工才能休陪产假吗？陪产假如何规定的？
  

  只要是在职员工已经签订了劳动合同的，不管是在试用期还是正式员工都应该享有陪产假的权利。根据《上海市人口与计划生育条例》第二十四条相关规定：男性达到25岁时第一次结婚被称为晚婚，女性达到23岁时第一次结婚被称为晚婚。结婚后女性在24岁时生第一胎算作晚育。 第三十三条相关规定：晚婚的人，在享有国家法定的相关婚假的同时，还能够享受在多七天的晚婚假。而且符合相关规定的女性，在享有国家规定的产假的同时，还可以增加一个月的晚育假，而且老公能够享有三天的晚育陪产假。晚婚晚育假与国家规定的婚假，产假是同等待遇的。

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