没有签订劳动合同怎么索要工资

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么索要赔偿
  

  协商不成的，可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同期间双倍工资，补交社保。如需帮助，可来电协商律师费用。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同怎么要工资
  

  根据相关的规定，没有签劳动合同，首先收集证据，证明劳动关系的存在，如打卡记录，工资条，工作证，证人证言等。 然后，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。

• 问没有签订劳动合同怎么要回工资
  

  可以先收集证据，如工资凭证，工作证明等，然后向劳动监察大队反映情况。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,461人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,330人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,611人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同工资怎么索要

  123人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么索要工资

  133人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工资怎样索要

  143人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎样索要工资

  139人已浏览