相关问答
算,如果之前是健康的,突发性的前提是加班或过多工作任务造成,担80%。...
属于工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,去社保局认定工伤,认定后工伤保险支付补助金,单位没缴纳工伤保险的,单位承担费用不属...
大家都在问查看更多
《》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件:1、时间条件是“上下班途中”;2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。也就是说,下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。
算,如果之前是健康的,突发性的前提是加班或过多工作任务造成,担80%。
在工地上上班时间突发脑出血,当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
245人已浏览
247人已浏览
161人已浏览
279人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询