如果现在签劳动合同需要档案吗？

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• 问转档案需要放劳动合同吗
  

  需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问档案转移需要劳动合同吗
  

  如果你不是在校学生，与用人单位之间的关系适用劳动法的有关规定。 而劳动法对于单位要求劳动支付违约金是有限制的，只适用于存在培训后服务期的约定和敬业限制的规定，其他情况下的约定都是没有法律效力的。 办理档案转移手续单位必须办，不存在约定免除该义务。 如果发生争议协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问劳动合同会不会出现在档案
  

  1、和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。 2、另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。 3、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 4、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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