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入职一个月没签合同押金退吗

2022-02-03
1,公司收取押金或要求你提供人担保,都是不合法的,应退还押金及占用押金期间的利息。 若不退,你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。 2,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

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