被辞退有7天工资吗

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• 问7天就被辞退了试用期7天辞退工资要怎样？
  

  劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位解除合同不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁调解法维权。你已经过了约定的试用期，工作时间不超过1个月，工资应该按天算，应该按你们约定工资除以当月天数再乘以9，如果没有约定工资可以按照同工同酬计算或者当地最低工资标准计算。

• 问7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？
  

  无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问工作7天被辞退有补偿吗
  

  劳动者工作七天被辞退是否有补偿要看劳动者以什么理由被辞退。 因下列原因被辞退的没有经济补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因相关法律规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 劳动者无过失被辞退或者因为用人单位经济性裁员等被辞退的，则有经济补偿。

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