相关问答
大家都在问查看更多
公务员有年假。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 1、《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此可知，公务员的年休假天数是根据该《条例》的规定去实施的。 2、注意：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
关于你提出的公务员有没有事假问题，明确的讲是有的，但原则上不超过5个工作如，超过5个工作日的须报政府部门备案。
公务员有年薪。《员工带薪年薪条例》规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不足5天的10年不足20年的，年薪不足10天的20年的，年薪不足15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。1、《员工带薪休假条例》规定机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此可见，公务员的年薪是根据《条例》的规定实施的。2、注意：员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数多于年薪天数（2）员工休假累计20天以上，公司按规定不扣除工资的；（3）累计工作不满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的员工（4）累计工作不满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工（5）累计工作不满20年的员工，请病假累计4个月以上的员工。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,652人已浏览
480人已浏览
609人已浏览
387人已浏览
网友热门关注
