公务员有没有事假？-法师兄

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问公务员有婚假吗？

一、公务员婚假规定是什么对于公务员的婚假，相应的法律规定与其他的人是一样的。首先婚假可以分为两个档次，其一就是大龄青年晚婚的一档，婚假的时间要很长，一般是十五天的时间。其二就是对于一般的年轻人，只要适龄就可以结婚请婚假，婚假的时间是三天。对于晚婚的年龄规定是这样：女方一般要在23周岁以上，而男方的年龄规定是在25周岁以上。二、如何安排？对于婚假的请假方式，我们可以与领导进行协商，但是这假请下来了，相应的计划安排也要跟上才可以。如果我们的计划跟不上的话，那么即便是请假，那么也需要浪费很多的时间去进行商量，这样不会把事情做的很好，相反还会让婚礼变得很被动。
问公务员有年假吗？

公务员有年假。一、根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。二、年休假安排正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施；（一）各单位要结合“ab”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象；（二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用；（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限；（四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇；（五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职（不合格）； 2、当年事假累计超过20天； 3、当年病假累计超过30天； 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。三、年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。四、其他事项部门领导干部的休假安排报市委组织部备案。机关工勤人员、事业单位工作人员的年休假，可参照执行。
问是一个公务员，公务员有婚假吗

一、公务员婚假规定是什么对于公务员的婚假，相应的法律规定与其他的人是一样的。首先婚假可以分为两个档次，其一就是大龄青年晚婚的一档，婚假的时间要很长，一般是十五天的时间。其二就是对于一般的年轻人，只要适龄就可以结婚请婚假，婚假的时间是三天。对于晚婚的年龄规定是这样：女方一般要在23周岁以上，而男方的年龄规定是在25周岁以上。二、如何安排？对于婚假的请假方式，我们可以与领导进行协商，但是这假请下来了，相应的计划安排也要跟上才可以。如果我们的计划跟不上的话，那么即便是请假，那么也需要浪费很多的时间去进行商量，这样不会把事情做的很好，相反还会让婚礼变得很被动。