劳动合同期限三年现在试用期多久

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• 问劳动合同为三年期限试用期多久
  

  1、劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。 2、根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 6、试用期包含在劳动合同期限内。 7、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同期限三年试用期是多久
  

  劳动合同期限三年的试用期不超过六个月。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问三年劳动合同期限试用期是多久
  

  三年劳动合同期限试用期不得超过6个月。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，由用人单位与劳动者在劳动合同中依法约定，属于劳动合同期限，单独约定的，试用期不成立。试用期自建立劳动关系之时起，即用工之时起算，劳动合同满一年不满三年的，试用期不得超过2个月；满三年的，不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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