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法律没有明确规定年终奖是公司的福利,劳动法没有强制要求每个公司支付员工年终奖。
休病假期间还能享受公司的福利的,具体有各地的劳动部门来具体规定。 以安徽为例,根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。 第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金之和;普通工人为岗位工资和奖金之和;事业单位专业技术人员和管理人员为职务工资、津贴之和;事业单位工人为技术等级(岗位)工资和津贴之和,下同: 1、工作年限不满10年的,发给本人工资的百分90%; 2、工作年限满10年的,工资照发。
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。
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