下班路上发生交通事故为什么不给我生活费呢

大家都在问查看更多

• 问员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办
  

  员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办？

• 问工人下班路上发生交通事故
  

  这关键要看你和那名工人之间是雇佣关系还是劳动关系，如果是劳动关系，则工人在上下班途中遭遇交通事故，视为工伤，你应承担责任。如果是雇佣关系，那么工人下班以后遭遇人身伤害，你无须承担赔偿责任。你对整个事情的叙述不太清晰，工人遭遇的交通事故是单方事故，还是和其他车辆相撞，如果是相撞产生的事故，应先由交警部门作出事故认定。

• 问下班回家路上发生交通事故a不给工伤吗
  

  出了工伤停工留薪期内，原来工资福利待遇不变。一般不超过12个月时间！不给，可申请劳动仲裁。—————————————《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,502人已观看

• 1'16
  高速公路上发生事故怎么办

  5,738人已观看

• 1'04
  发生交通事故有没有误工费

  755人已观看

• 1'11
  发生交通事故怎么处理

  5,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  下班路上发生交通事故怎么赔付

  227人已浏览

• 
  在我国下班路上发生交通事故算工伤吗

  151人已浏览

• 
  员工下班路上发生交通事故怎样赔偿呢？

  390人已浏览

• 
  上下班路上发生交通事故算工伤吗

  161人已浏览