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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
这个依具体厂规而定,但一般来说,单位可能存在问题。...
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
劳动者拥有自主择业的权利,权是自主择业权的一种体现。但是,劳动者想要辞职的,必须履行法律规定的程序。在能够与单位就辞职事宜协商一致的情况下,双方可以协商解除。在双方无法协商或者协商一致时,劳动者想要辞职的,必须提前三十天书面告知用人单位,自提交辞报告之日起再行工作三十日才可以离开,并且不需要单位批准。如果劳动者没有履行上述程序,直接离开的,属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同的行为,在单位有证据能够证明劳动者的突然离职行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果您是与单位协商一致而辞职或者是提前三十天书面告知单位的,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报或者提起,以维护您的合法权益。
具体看你们的合同约定,你们是产生了什么劳动纠纷么
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