实习生的工资纠纷是否可以进行劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷可以进行劳动仲裁吗
  

  1、劳动合同纠纷可以劳动仲裁。 2、根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工资纠纷可以找劳动仲裁么
  

  申请劳动仲裁是有时间限制的，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。 2、虽然劳动仲裁的时效为一年，但由于你被拖欠的是8月份的工资，且你已经终止了与单位的劳动关系，与其还在幻想经理信守诺言却一次次落空，还不如直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁更为有效。

• 问劳动合同纠纷是否可以仲裁
  

  劳动合同纠纷可以劳动仲裁。 根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,790人已观看

• 1'28
  离婚纠纷可以仲裁吗

  2,398人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  907人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习生可以进行劳动仲裁吗

  5,095人已浏览

• 
  实习生可以劳动仲裁吗

  2,330人已浏览

• 
  实习生可以申请劳动仲裁

  2,565人已浏览

• 
  劳动纠纷仲裁是否公开进行

  225人已浏览