劳动合同的纠纷可以进行劳动仲裁吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷可以仲裁吗？
  

  劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗
  

  劳务合同不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁吗？
  

  可以，发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,790人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  907人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,885人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷可以仲裁吗

  212人已浏览

• 
  劳务合同纠纷可以劳动仲裁吗

  501人已浏览

• 
  劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁吗

  310人已浏览

• 
  劳动纠纷仲裁公开进行吗

  192人已浏览