意外受伤非工伤员工工资如何办的，如何回事的

大家都在问查看更多

• 问计件员工如何补回工伤工资的？
  

  1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤员工受伤工资如何发放
  

  《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

• 问工伤意外受伤如何赔偿
  

  如果员工因工伤事故被认定为工伤，将获得以下工伤赔偿：在统筹地区以外就医的交通住宿费；生活不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补助；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,424人已观看

• 1'28
  工伤事故如何赔偿

  4,729人已观看

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,796人已观看

• 1'08
  工伤如何处理

  972人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在工厂意外受伤应如何赔偿

  290人已浏览

• 
  员工受伤如何认定工伤

  135人已浏览

• 
  员工受伤后工资如何计算

  218人已浏览

• 
  员工受工伤如何认定

  109人已浏览